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銅仁石阡強化村干部隊伍建設助力脫貧攻堅   
發布時間:2020-04-03 19:36:33 稿件來源:中新網貴州

  中新網貴州新聞4月3日電(通迅員 羅立軍)“一年收入少了萬多塊,但‘賺’得更多!”41歲的曹智明,以前是石阡縣甘溪鄉扶堰村最大的“牛老板”,如今是最“年輕”的村干部。

  牛老板“當官”,源于一次環境衛生整治。石阡縣委組織部是扶堰村的結對幫扶單位,副部長吳登富具體負責包保板凳坡、新陽新寨等5個村民組的脫貧攻堅工作。這5個村民組在家勞動力很少,每次開展環境衛生整治都需要干部帶頭干。

吳登富同曹智明深夜交流 羅立軍 攝
吳登富同曹智明深夜交流 羅立軍 攝

  一次環境衛生整治工作中,幫扶干部王福昭向曹智明借油鋸,曹智明不但爽快地答應了,還幫忙為寨子上沒有勞動力的家庭鋸柴。王福昭又發動他幫忙為其他村民組鋸柴,曹智明放下養牛的活,全身心幫忙。一個多月時間,扶堰村18個村民組中,15個村民組都出現曹智明的身影。

  不計得失,甘于奉獻。朝夕相處中,吳登富暗暗萌生了把曹智明培養為村級后備干部的念頭。

  曹智明初中畢業就到溫州等多個地方打過工,后來回到扶堰村盤了一塊地養牛,每年出欄26頭牛,可以賺到4、5萬左右。2018年前,他還經營一輛面包車,一年跑車下來又可以賺到1萬多塊。最初動員曹智明,吳登富自己心里也沒有譜。

  2018年,扶堰村黨支部書記辭去職務,擁有2678人的扶堰村,半脫產干部僅有3人,其中2人年齡接近60歲,1名2017年新上任的28歲的村干部經歷尚淺,在推動脫貧攻堅工作中,力量總是有些欠缺。

  “脫貧攻堅要培育一支永不走的隊伍,曹智明就很合適。”吳登富把想法同其他人交流,一拍即合。他隔三岔五地就夜訪曹智明,交換想法。

  曹智明的父親曹安文是板凳坡組的老組長。吳登富做過曹安文的工作,也做過曹智明妻子趙金芝的工作,慢慢了解到曹智明的顧慮。

  叔叔和嬸嬸智力有缺陷,加上叔叔的孩子和自己的孩子,他要一力肩負起一家7口人的生活。這種敢于擔當的品格,讓吳登富更加堅定要培養他做村級后備干部的決心,經常請曹智明參加脫貧攻堅工作, 2018年10月,曹智明被任命為板凳坡組組長。

  擔任組長后,曹智明的面包車沒有跑了,牛場也交給趙金芝打理。他不但把板凳坡組的脫貧攻堅工作做得井井有條,還時常帶著妻子幫著其他村民組開展工作,脫貧攻堅的“夫妻檔”很快得到了大家的認同,2019年10月,扶堰村通過組織程序,補選曹智明為村半干。

  成為村半干的曹智明干勁更足,除了具體落實5個村民組的脫貧攻堅任務外,還具體負責村級黃桃產業發展。他思路明,先對損毀的樹苗補植了1萬株,又制訂了詳細的管護方案,除草、施肥時間明確到周,產業管護有條不紊。

  新冠肺炎疫情防控期間,曹智明又自告奮勇擔負起村級值守的工作,時常夜宿執勤點,嚴謹地做好進出村管控。

  曹智明干在實處,組織看在眼里。2019年,吳登富又發動他積極主動入黨,當年10月,曹智明向黨組織提交了入黨申請書。

  有人為曹智明算過一筆收入賬,當村干部后每年收入要少一萬六。“為大家做事比賺錢踏實!”選擇“當官”,這個牛老板不后悔。

  “把能人培養為黨員甚至是村干部,是持續鞏固脫貧攻堅成效的最佳選擇。”吳登富介紹, 2018年以來,該縣把60多名致富能人培養成了村干部,培育120多名黨員為致富能手,激活了脫貧攻堅戰斗堡壘末端神經,為按時高質量打贏脫貧攻堅戰奠定了基礎。(完)

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